时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来到嘉力亚公司工作已有1年时间了，工作的磨炼、生活的关心以及企业领导的教导让我更加懂得珍惜工作，珍惜生活。

想起刚开始来到这里的目的很简单，只是把它当作一份能养家糊口的工作而已。可是当我看到那个留着长长头发像个艺术家的曹总跟我们称兄道弟，笑脸相迎的时候，这样的感觉就像是一个家庭的大家长在和家里人相处一样，让人没有一丝身为一个企业老板的压迫感。在这样一个朝气蓬勃的氛围里，渐渐地，我开始融入到这个集体中，领导的谆谆教诲，同事间的和睦相处，让我感觉到这里就是我们的家。

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获，那是丰收的果实，与同事们说说笑笑，辛勤工作，看到同事们一张一张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦。回想起一年前公司刚筹建的日子，那时候真正会操作设备的员工没有几个，工作效率极低，可是这并没有打断我们努力前行的脚步。于是，生产部各级领导主动采取措施，制定出完善的培训计划并安排好培训工作，以老带新，了解设备的性能、操作方法以及注意事项，再加上从以往的不安全事件、岗位危险源加以培训，一年的时间为公司培训出了一批又一批的优秀员工。

一年来，我常常怀着对公司的感恩之心不断成长，因为我深深热爱着这个大家庭，在这个大家庭给予的舞台上，无论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责的在自己的岗位上奉献自己，与公司一起成长。

天车车间：秦仕彪

无意中听到晟通创元召开路跑动员会时，一位领导宣讲了一个关于目标的故事：一位日本马拉松运动员参加比赛，把整个赛段分为十个小段，每个赛段设定完成时间，奋力跑进各段设定的时间，最终夺冠。

这个故事给我的感触就是，人的一生中，总有一个奋斗的总目标。为了实现这个总目标，我们还要设定不同阶段的子目标。按照总目标的方向，每天给自己一个具体的可完成的子目标，才是走向成功的关键，因为一个远大宏伟的目标是靠无数个子目标组成。

“不积跬步，无以至千里”。不要忽视零碎的时间，每天看一点，想一点，写一点，积少成多。零碎时间的积累是一个不可估量的数字。每一小步，都是向目标靠近一步；每天迈进一点点，最终一定能到达终点。

自今年年初以来，我坚持每天阅读，给自己的目标任务是：每天看十页。开始感觉很难坚持，一来文章较为枯燥，二来时间难以保证。但，既然制定了目标，就得言出必行。结果凭着自己的坚毅和执着，就这样一步一步，将任务变成了习惯。我坚信：只要坚持下去，每天都会有收获，长此以往，积少成多，目标终会达成。每天阅读，不但自己精神上有所寄托，还改变了自己的生活与思考方式，成就感十足。

为了实现一个目标，我们必须付出时间。很多时候，我们都以没时间为借口，于是错过了很多机会。事实上，只要你认准了值得做的事、喜欢做的事，时间是可以挤出来的。时间对每个人来说都是公平的，问题是我们怎么利用自己的时间。歌德有一句名言：只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。

    每天给自己定个小目标，小目标可以成就大理想；为了实现自己的总目标，就从每天的小目标出发！

质检科：邹碧霞

有一段哲理是这样讲的：要想赢，就一定不能怕输；不怕输，结果未必能赢，但是怕输，结果则一定是输。许许多多的事例也证明了这一点。

美国总统林肯22岁经商失败，23岁竞选州议员落选，工作也丢了，24岁再次向朋友借钱经商，年底破产并且背负巨额债务（后来还了16年才还清），但他没有被失败所吓倒，不断努力着，直至51岁当选为美国第16任总统。

马云，31岁第1次创业，没到半年，失败；35岁第2次创业，没到一年又失败，后来成为阿里巴巴集团创始人，是什么让他们能获得如此巨大的成功？就是因为他们不怕输，没有放弃。

同样，我们的公司也面临着许多的困境：跟其它同行相比，我们的产品没有很大的生产优势；所有的原材料都需要从附近省份采购，并且交通还不够方便，大大的提高了生产成本；同时在环保方面，需要对其进行较大的投入，导致生产成本较高；受市场行情影响，炭素阳极价格下滑严重......

如何走出困境？就摆在了我们每一位嘉力亚员工的面前，我们只有众志成城，向管理要效益，充分发挥团队的作用，相信公司一定会度过眼前的难关，迎来美好的明天！

其实在我们身边不缺优秀的人，更不缺优秀的管理者与团队：

有这样两个人：他叫孙双喜、郭城钢，从事着别人都不愿意做的沥青打料工作，忍受着沥青对自己身体的伤害，在平凡的岗位上默默辛苦的工作着，一个班下来身上没有一处是干的，没有一处是白的。

有这样一个团队：它叫综合车间，它们有大局意识、协作精神、服务意识，从而保证了整个组织的高效率运作。他们不怕脏，清车皮、清地坑、清风机、修炉室，公司到处留下他们的足迹；他们不怕累，5月份为了公司环保达标验收，他们三班轮流，奋战三天三夜清理煅烧脱硫塔，完成了煅烧车间想都不敢想的事情；9月4日为了保障煅烧2号窑风嘴的养护时间，一声令下决定提前浇注，参与的八位员工仅仅只休息两小时又投入到工作当中去，他们没有任何怨言，汗水已完全浸湿了他们的衣襟，整整提前四小时完成了浇注任务。

有这样一个管理者，他叫杜文财，在综合车间都管他叫黑哥，他用工安排很有一套，每天八、九个工作面不断的巡查，及时发现工作过程中的质量与安全问题，并提前做好每个人的下一个工作安排，减少人员怠工的现象。他关心员工，经常与员工谈心，去了解员工，在他的影响与感染下，有的因为一时之气想要辞职的员工放弃了辞职的念头，一心一意做好自己的本职工作，也使那些本想混混日子的人孤单，没有立身之地，只得快速融入团队，从而大大提升的团队作战能力。

不经历风雨，怎能见彩虹？相信未来有精明的领跑者，有勇于付出的员工，我们一定会生产出别人无法替代的产品，让我们一起来见证公司的成长吧！

 综合车间：向清华